Directora sede principal Politécnico Internacionalhttps://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438Tue, 26 May 2026 12:48:52 +0000Thu, 14 May 2026 05:01:55 +0000Últimos Análisis de Claudia Dulce Romeroes-coThu, 14 May 2026 05:01:55 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/liderar-no-es-poder-es-influencia-4392319https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/liderar-no-es-poder-es-influencia-4392319AnalistasEl liderazgo sí necesita poder e influencia, pero no como herramientas de dominación, sino como instrumentos para inspirar, desarrollar y transformarFri, 24 Apr 2026 05:01:19 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/la-belleza-de-lo-cotidiano-4378237https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/la-belleza-de-lo-cotidiano-4378237AnalistasAl final de la película, cuentan que la palabra japonesa komorebi se usa para referirse al resplandor generado por la luz y la sombra en el momento en que las hojas oscilan en el viento. Pero solo existe una vez, en ese momentoTue, 07 Apr 2026 05:03:12 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/el-poder-de-la-gratitud-4364765https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/el-poder-de-la-gratitud-4364765AnalistasReducir la gratitud a los momentos en que alguien hace “más de lo esperado” es un error frecuente. Construir una cultura de gratitud va mucho más allá, y sus beneficios son a largo plazo.Thu, 19 Mar 2026 05:01:03 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/entre-la-ambicion-y-los-principios-4352463https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/entre-la-ambicion-y-los-principios-4352463AnalistasUn líder sin alianzas no llegará lejos. Rodearse de las mejores personas, desde lo técnico y lo humano, así como compartir su visión con otras organizaciones o equiposTue, 24 Feb 2026 05:01:02 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/esto-no-es-un-hospital-4334003https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/esto-no-es-un-hospital-4334003AnalistasLos equipos de trabajo viven saltando de urgencia en urgencia, convirtiendo las oficinas en una especie de sala de emergencias permanenteTue, 03 Feb 2026 05:03:53 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/la-cobardia-al-liderar-4317893https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/la-cobardia-al-liderar-4317893AnalistasMirar hacia otro lado cuando las cosas no están bien es una ausencia de valor, pero también una falla moral: el líder cobarde piensa más en su propio bienestar que en el colectivoFri, 16 Jan 2026 05:01:31 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/el-que-peca-y-reza-no-empata-4306073https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/el-que-peca-y-reza-no-empata-4306073AnalistasSe habla mucho de la necesidad de nuevos liderazgos, en el país y en el mundo: liderazgos más éticos, incorruptibles, que hablen desde la verdad y los hechos, y que no alimenten la polarizaciónTue, 16 Dec 2025 05:01:32 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/momento-de-reconocer-4290875https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/momento-de-reconocer-4290875AnalistasLos logros nunca se alcanzan en solitario, son la suma de esfuerzos colectivos. Reconocer el trabajo del otro es liderar, es honrar el impacto que cada persona tuvo en el resultado finalTue, 25 Nov 2025 05:03:02 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/entre-ursulas-y-lideres-4277017https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/entre-ursulas-y-lideres-4277017AnalistasLa voz también forma parte de la marca personal de un líder. Bien utilizada, transmite seguridad, experiencia y, cuando es necesario, vulnerabilidadWed, 05 Nov 2025 05:01:05 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/el-poder-de-las-relaciones-4262790https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/el-poder-de-las-relaciones-4262790AnalistasA veces hacemos networking sin proponérnoslo: por curiosidad, por empatía o por el simple gusto de conversar. Y es precisamente esa autenticidad la que genera conexiones duraderasFri, 17 Oct 2025 05:01:54 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/la-famosa-milla-extra-4249318https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/la-famosa-milla-extra-4249318Analistas En Colombia se aplaude al que se queda hasta tarde, al que responde mensajes por WhatsApp o por correo en la noche o hasta en la madrugada, al que siempre está disponible y nunca dice noWed, 01 Oct 2025 05:01:34 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/el-liderazgo-politico-4236946https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/el-liderazgo-politico-4236946AnalistasEl liderazgo se aprende en la práctica, pero también exige formación: herramientas de gestión, trabajo en equipo y conocimiento profundo de las instituciones y de los desafíos del país, que no son pocosWed, 17 Sep 2025 05:01:04 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/mi-jefe-se-llevo-el-credito-4226109https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/mi-jefe-se-llevo-el-credito-4226109AnalistasEl reconocimiento no es querer recibir un premio o salir en el cuadro de honor de la empresa, es el simple hecho de sentir que lo que hacemos realmente importaThu, 28 Aug 2025 05:01:14 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/juventud-forjada-en-hierro-la-cara-tech-en-colombia-4211128https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/juventud-forjada-en-hierro-la-cara-tech-en-colombia-4211128AnalistasDebemos fomentar el riesgo, compartir e inspirar a otros para creer que se puede volver a empezar, porque hay segundas, terceras e infinitas oportunidades y posibilidadesThu, 14 Aug 2025 05:01:46 +0000https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/jefe-no-estoy-de-acuerdo-4202161https://www.larepublica.co/analisis/claudia-dulce-romero-3553438/jefe-no-estoy-de-acuerdo-4202161AnalistasPor eso insisto en que los líderes trabajen en construir confianza con sus equipos, para que puedan decirles de frente si están o no de acuerdo con una decisión. Esa apertura fortalece el compromiso con la organización