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La gente que trabaja en organizaciones pequeñas tienen 25% más probabilidades de ser feliz que la que labora en grandes organizaciones de 1,000 empleados o más, según los primeros resultados de un estudio que está llevando a cabo un grupo de visitantes de Delivering Happiness at Work, cofundada por el Director Ejecutivo de Zappos, Tony Hsieh.
Este es otro hallazgo: Supervisar a otros – en lugar de ser supervisado – está asociado a una mayor felicidad.
(Fuente: Delivering Happiness at Work.)
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