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Respondiendo a una simulación en Internet donde se les pidió que calificaran aspirantes ficticios, los hombres con matrimonios tradicionales calificaron a las mujeres dos puntos por debajo (en una escala de recomendación de cuatro puntos) que los que tenían esposas empleadas, dice un equipo encabezado por Sreedhari D. Desai, de la Universidad de Carolina del Norte. No se presentó tal discrepancia entre los aspirantes masculinos.
Fuente: Revista Trimestral de Ciencia Administrativa.
PwC sostuvo que unas empresas aprovecharán las tendencias en un entorno desafiante; pero otras quedarán rezagadas frente a sus competidores
