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Pero el favoritismo es casi universal en el mercado laboral actual, señala DiTomaso; es falso pensar que las decisiones de las compañías sobre entrevistas laborales y contrataciones se basen en méritos.
La IA ha demostrado ser una herramienta clave para las empresas, y también le permite a los trabajadores buscar empleos con modalidades flexibles
Según QS Global Rankings, los programas tienen herramientas que les permiten nutrir los currículos con habilidades asociadas con la IA