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Siendo un joven profesional, quizás le preocupe ser demasiado inexperto para expresar su opinión en una reunión. Pero a menos que participe, no llamará la atención de sus colegas séniores que tienen el poder de llevar su carrera al próximo nivel. Encuentre algo para compartir que haga que el personal sénior note su presencia, y su potencial. No subestime el valor de la experiencia que tiene. Puede hacer referencia de los proyectos actuales sobre los que esté trabajando: “He visto surgir este tema en correos electrónicos con los clientes” o “Amy preguntó cómo afecta esto los resultados financieros; nuestro equipo ha estado trabajando sobre este mismo tema, y así es como lo resolvimos”.
En cuanto a los salarios de la gerencia media y alta de las empresas, 52,7% ajustarán los ingresos en línea con los datos de inflación
Entre los síntomas más comunes de un empleado conflictivo se encuentran la falta de colaboración y la defensa constante de sus acciones
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