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19% Sujetos de investigación a los que se les preparó para que se creyeran de estatus alto informaron ver 19 % más sonrisas en la cara de la gente que juzgó su trabajo que los sujetos que se consideraban de bajo estatus, según Nathan C. Pettit, de la Universidad de Nueva York, y NiroSivanathan, de la Escuela de Negocios de Londres.
Eso se debe a que el estatus de una persona pinta su percepción de aprobación. Por tanto, parece evidente que de todas las recompensas del éxito – reconocimiento, ingreso, promoción _, la más valiosa es el esquema mental de estatus alto, sugieren los investigadores.
Datos entregados por la firma Cornerstone revelaron que solo 7% de los empresarios prefieren el teletrabajo sobre el presencial
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
