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El efecto negativo de la pérdida de trabajo de los padres sobre la probabilidad de que los jóvenes vayan a la universidad es casi tres veces más fuerte para los negros que para los blancos, según Ariel Kalil, de la Universidad de Chicago, y Patrick Wightman, de la Universidad de Michigan.
Cuando los negros pierden sus trabajos, tienen más probabilidades de enfrentar desempleo de largo plazo, lo que puede minar la riqueza de la familia y llevar a depresión de los padres, conflictos maritales y problemas de conducta entre los niños, informan los investigadores. Los resultados subrayan la fragilidad económica de la clase media negra estadounidense.
(Fuente: Centro Nacional de la Pobreza).
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
Datos entregados por la firma Cornerstone revelaron que solo 7% de los empresarios prefieren el teletrabajo sobre el presencial
