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Estas políticas no aplican a todas las compañías, pero, en algunos casos, los trabajadores remotos ayudan a una empresa a ahorrar en espacio y mobiliario, mientras que también son más productivo durante más horas. Las oficinas son lugares de distracción, y el traslado puede determinar cuándo los empleados realmente comienzan y terminan su trabajo. La evidencia demuestra que permitir a la gente trabajar desde casa durante incluso uno o dos días a la semana puede ser benéfico para su bienestar (los estudios demuestran un desplome en los días en que se reportan enfermos), le ayuda a atraer talento y reduce el desgaste. Quizá ayude rotar los días de trabajo remoto de manera que un cierto porcentaje siempre esté en la oficina. O se puedan programar días obligatorios en la oficina, de manera que sea claro cuándo los miembros del personal serán accesibles en persona. Considere los pros y contras de determinar si el trabajo a distancia podría funcionar en su compañía.
Fuente: To Raise Productivity, Let More Employees Work from Home de Nicholas Bloom.
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