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ALTA GERENCIA

Antes de confrontar a un compañero de trabajo, haga estas preguntas

martes, 14 de marzo de 2017
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LR

Puede ser difícil saber qué hacer si está teniendo problemas para trabajar con un colega. Hágase estas preguntas para decidir el mejor camino a seguir:

— ¿Su éxito a corto o largo plazo depende de abordar este problema?
— ¿La persona es un subordinado directo o es un jefe?
— ¿Estará trabajando para esta persona en el corto plazo? ¿Es una relación permanente?
— ¿Qué tan importante es para usted y su empresa mejorar la situación?
— ¿El tema está afectando su habilidad para concentrarse o cómo se siente teniendo que ir a trabajar todos los días?

Si las respuestas a estas preguntas revelan que el problema es un evento único, o que no interactúa frecuentemente con la persona, intente no tocar el tema (espere y vea cómo se desarrolla la situación). Por otro lado, si determina que su éxito está siendo entorpecido o que su relación con la persona es importante, trate de resolver rápido el problema en cuestión.

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