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Para garantizar que esté teniendo en mente su legado al hacer su trabajo diario, piense en sus antecesores y en cómo ha sido afectado por sus acciones. ¿Qué recursos le dejaron? ¿Cómo moldearon la cultura de la compañía? Las investigaciones muestran que cuando sabemos que nos hemos beneficiado del legado de alguien más, pensamos en lo que queremos dejar para las generaciones futuras y tendemos a tomar mejores decisiones de largo plazo. Aunque no le puede pagar a la generación previa por lo que hizo, puede devolver el favor ayudando a la generación siguiente. En una generación, tal vez alguien estará viendo su ejemplo para moldear su propio legado.
Instituciones como los Andes, la Javeriana y el Rosario ofrecen MBA; uno de los más costosos del país tiene un costo de $150 millones
El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración
