Dime qué cargo tienes y te diré cuánto debes ganar

Bajo esta condición, los gerentes que tienen sobre la mesa alguna oferta pueden tener la duda sobre cuál es el salario ideal para el cargo al que aspiran. Para resolverla la head hunter Michael Page hizo un estudio de remuneraciones indicando cuál es el rango de sueldos para ejecutivos que vayan a entrar a áreas como la financiera, la mercadeo, la de ingeniería, entre otras, que permite transformar la frase “dime con quién andas y te diré  quién eres”, por “dime qué cargo tienes y te diré cuánto ganas”.

Esta guía de salarios compiló datos durante 2015, con base en los procesos de contratación de la firma, en compañías pertenecientes a sectores como el de consumo masivo, automotor, retail, tecnologías de la información y el farmacéutico, el cual, compilando los números, es el que mejor paga a sus empleados.

Cabe recordar que para el estudio se tomaron en cuenta tres tamaños de empresas, (menor a $165.000 millones; entre $165.000 millones y $328.000 millones; más de $328.000 millones) que fueron representadas por la cifra de negocios o el número de empleados.

Beltrán Benjumea, director de Michael Page para Colombia, señaló que los profesionales que están en las áreas financieras tienen como reto para el próximo año responder a los nuevos estándares internacionales en materia contable. 

Así las cosas en este departamento los directores financieros o CFO en los tres sectores más grandes ganan entre $10 millones y $35 millones. Ahí el sector farmacéutico es el que mejor paga ya que una firma de ese segmento, de menos de $165.000 millones tiene un sueldo de entre $17 millones y $21 millones, mientras que en las grandes empresas, tiene una rango de remuneración entre $25 millones y $35 millones.

En el departamento financiero, Michael Page también evaluó a los controladores que ganan entre $7 millones y $20 millones y los supervisores contables, que devengan entre $5 millones y $15 millones.

En el estudio, las empresas  dedicadas al retail y al consumo masivo están entre las que mejor pagan en todas las áreas. 

Benjumea señaló que “para el mercado de head hunters este sector continuará siendo uno de los más deseables para trabajar por su crecimiento y mayores oportunidades de carrera”. Según el estudio, esta industria representó 30% de las posiciones que se han abierto en el mercado laboral local, y de esas, la mitad, corresponde a los departamentos de ventas y mercadeo.

Un director de marketing en una empresa intermedia que se mueva en el negocio comercial, devenga entre $15 millones y $25 millones cada mes. Así mismo, en otra área como la de recursos humanos, las firmas grandes de retail pagan sus directores de área entre $21 millones y $24 millones. 

Según los analistas del mercado laboral, el sector de consumo masivo podrá ser creciendo en sus contrataciones y en sus ofertas, aunque esa posición dependerá de cómo siga afectando la inflación y el dólar este año, ya que de encarecerse los costos, buscarían ser eficientes en salarios.

En el área de ventas, las empresas del sector automotor son las protagonistas, ya que en los tres cargos más importantes, son líderes en remuneraciones. Una empresa grande tiene un rango salarial mensual, para un director comercial de entre $30 y $50 millones; mientras que un gerente comercial y un jefe de ventas, devengan  hasta $30 millones y $20 millones, respectivamente, de acuerdo con los cálculos de Michael Page.

Las áreas de suministro en diferentes sectores están dispuestas a pagar entre $3 y $14 millones a un jefe de logística y entre $9 y $35 millones a un director del departamento. De acuerdo con Benjumea, este departamento tomará relevancia en las empresas porque se buscará optimizar gastos este año.

Estructuras livianas en el área legal
De acuerdo con el estudio de remuneraciones 2015 de Michael Page, “las áreas legales siguen manejando estructuras livianas por lo que a pesar de la desaceleración de la economía no ha habido una reducción en los equipos”, y por el contrario, las empresas están buscando tener equipos robustos para no tener que reducir a un tercero. De esta forma, el rango salarial entre las los tres tamaños de compañías para un abogado senior es de entre $7 millones y $35 millones. En esta actividad, las firmas que mejor pagan también pertenecen al sector farmacéutico y de consumo masivo.

Las opiniones

Beltrán Benjumea
Director de michael page colombia
“Para el mercado de head hunters el sector de consumo masivo continuará siendo uno de los más deseables para trabajar por su crecimiento”.

Eduardo Visbal
Vicepresidente de comercio y vehículos de fenalco
“En la industria automotriz se le paga muy bien a los ejecutivos de ventas porque en el sector local compiten más de 60 marcas”.