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ALTA GERENCIA

Contar logros y participar en grupos, claves para atraer más en LinkedIn

miércoles, 29 de marzo de 2017
La República Más
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Juan Pablo Vega B.

En Colombia, 3,1  millones de personas contaban con una cuenta en esta red social, según ComScore. Si su intención es conectarse con los empleos que se ofertan en este espacio y mejorar su nivel laboral, los expertos le recomiendan tomarla en serio, pues su imagen es lo primero que se van a llevar las empresas. 

En este sentido, Camilo Rico, consultor estratégico regional de Adecco, cree que hay que entender que “estamos en una sociedad de la imagen, por lo que hay que tener una foto de buena calidad y de perfil profesional”.

Junto a esta recomendación, los usuarios deberían no solo exponer sus logros y actitudes, sino validar los que tienen su red de contactos “para así recibir ‘feedback’ en nuestra experiencia profesional”, dijo Rico. 

Otro punto importante que usted debe tener en cuenta si quiere buscar trabajo en LinkedIn, tiene que ver con participar en grupos especializados en su área. 

Catalina Primero, gerente de reclutamiento de Experis-ManpowerGroup, señaló que “si yo me amigo de varios contactos, con gustos comunes, lo que yo comparto ellos lo ven y se va volviendo una bola”. 

Otra de las sugerencias es que debe olvidar los perfiles pomposos y llenos de texto. Busque más bien una forma directa de contar sus aptitudes. 

“Cuando los usuarios ponen el resumen del perfil, deben intentar que sea llamativo, que las personas pongan límite para contar la experiencia y los sectores y que sea muy concreta, pero que hable de logros y funciones”, consideró Primero.  

Así, la experta en contratación sugirió no enfocarse en las cualidades personales, sino en la experiencia específica. Esto, con el objetivo de delimitar los perfiles en el sector y el tipo de empresa que se podría interesar en usted.  Otra de las recomendaciones, según Rico, es tener la cuenta premium, y usar las dos aplicaciones de esta red social, tanto la que contiene a los usuarios como la de búsqueda de empleo. “Esto va a permitir estar más actualizado con las ofertas que se ponen a disposición”, dijo. 

Por último, vaya a lo seguro. Busque sencillez en su perfil, a menos que su sector sea multimedia, pues puede causar impresión de falta de seriedad, dependiendo del área en la que  se desempeñe, lo que puede alejarlo de los trabajos.

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